本網(wǎng)訊  為貫徹落實(shí)董事局、一航董事長人才培養(yǎng)理念，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)人才工程建設(shè)，做好儲備人員全過程、全方位培育工作，進(jìn)一步促進(jìn)管培生成長，集團(tuán)公司于11月23日組織召開管培生座談會。集團(tuán)總裁李志紅、董事副總裁李福來、副總裁馬江濤、總裁助理張輝勇出席會議，與近20名管培生齊聚一堂，共話成長。

  會議首先由人力中心對2020年至今管培生招聘及培養(yǎng)情況進(jìn)行分享，詳盡介紹了集團(tuán)管培生培養(yǎng)理念、發(fā)展路徑及培養(yǎng)成果。

  進(jìn)入到座談會的重心，高管面對面環(huán)節(jié)，管培生們在會上暢談在工作中的三個收獲、三個遺憾、三個建議，并積極與集團(tuán)經(jīng)營班子進(jìn)行提問與溝通。公司領(lǐng)導(dǎo)就職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管培生培養(yǎng)機(jī)制、如何做好管理者等問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，并對管培生的朝氣蓬勃、快速成長給予了充分肯定。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)自身的成長經(jīng)歷對管培生們給予了許多有針對性的建議與幫助，并也提出了對大家的殷切期望與要求。

  集團(tuán)總裁李志紅提出，管培生項目是集團(tuán)人才培養(yǎng)工程的重要組成部分，是集團(tuán)后備人才梯隊建設(shè)的奠基石。鼓勵管培生們要敬業(yè)修身，愛企愛崗，要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動到基層一線及集團(tuán)發(fā)展最需要的地方，實(shí)現(xiàn)個人理想與企業(yè)愿景同頻共振。

  伴隨集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為管培生們送出代表進(jìn)步的書籍，座談會在一片歡聲笑語中落下帷幕。本次管培生座談會充分體現(xiàn)了集團(tuán)對管培生培養(yǎng)項目的關(guān)心和重視，并致力于培養(yǎng)新生代人才和開展后備人才梯隊建設(shè)，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。