本網(wǎng)訊 為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為公司發(fā)展凝心聚力的通知》精神，加強(qiáng)民主管理，拓寬管理渠道，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，廣深沿江公司于3月22日至23日開(kāi)展基層員工民主生活座談會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)班子、各部門經(jīng)理參加本次座談會(huì)。

  座談會(huì)上，首先由公司綜合管線領(lǐng)導(dǎo)向與會(huì)員工通報(bào)了2021年下半年民主生活座談會(huì)提出的問(wèn)題及落實(shí)情況。

  發(fā)言環(huán)節(jié)員工們積極參與，踴躍發(fā)言，在輕松愉悅的氛圍中，大家從過(guò)去談到現(xiàn)在及未來(lái)，從衣食住行到生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，從一日三餐到人文關(guān)懷無(wú)所不談，盡顯對(duì)沿江的共建深情，煥發(fā)出對(duì)美好未來(lái)的向往。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)，細(xì)致問(wèn)詢，詳盡答疑，每個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)注，每句話語(yǔ)都不漏。話筒在會(huì)場(chǎng)上不斷輾轉(zhuǎn)，交流不斷深入，辦法越來(lái)越多，員工臉上欣喜之色漸濃。座談中，管理層與基層員工互相換位思考彼此，而又不分彼此，宛如家人圍坐，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流與溝通。

  民主生活座談會(huì)是公司管理層與廣大基層員工之間直接溝通的平臺(tái)，是緊密聯(lián)結(jié)公司與員工的橋梁。民主座談會(huì)的定期舉辦，讓公司管理層深入基層，了解基層員工的工作和生活情況，傾聽(tīng)最真實(shí)的聲音，及時(shí)調(diào)整管理策略和措施，解決存在的問(wèn)題，改善員工工作條件和生活環(huán)境，同時(shí)提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

圖/文：廣深沿江公司

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